中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）
（2019年11月29日中共(gong)中央政(zheng)治(zhi)局會議審議批準 2019年12月30日中共(gong)中央發布）
第一章 總則
第一條(tiao) 為(wei)了深入(ru)貫徹(che)(che)習近平新時(shi)代(dai)中國(guo)(guo)特色(se)社會主(zhu)義思想，貫徹(che)(che)落(luo)實(shi)新時(shi)代(dai)黨(dang)的(de)(de)建(jian)設(she)總要求和(he)新時(shi)代(dai)黨(dang)的(de)(de)組織路線(xian)，堅持和(he)加強黨(dang)對國(guo)(guo)有企業的(de)(de)全面(mian)領導，提高國(guo)(guo)有企業黨(dang)的(de)(de)建(jian)設(she)質量(liang)，推動國(guo)(guo)有企業高質量(liang)發(fa)展，根(gen)據《中國(guo)(guo)共產黨(dang)章程》和(he)有關(guan)法律，制(zhi)定本(ben)條(tiao)例(li)。
第二條 國(guo)有企(qi)業黨(dang)(dang)(dang)組織必須(xu)高舉中(zhong)國(guo)特(te)色社會(hui)主義(yi)(yi)偉大(da)旗(qi)幟(zhi)，以馬(ma)克思(si)(si)列寧主義(yi)(yi)、毛澤東思(si)(si)想(xiang)、鄧小平(ping)(ping)理論、“三個(ge)(ge)代(dai)表”重要(yao)思(si)(si)想(xiang)、科學發展觀、習近平(ping)(ping)新時代(dai)中(zhong)國(guo)特(te)色社會(hui)主義(yi)(yi)思(si)(si)想(xiang)為指導，堅持(chi)黨(dang)(dang)(dang)的(de)基本(ben)理論、基本(ben)路(lu)線、基本(ben)方(fang)略，增強(qiang)(qiang)“四(si)個(ge)(ge)意識(shi)”、堅定“四(si)個(ge)(ge)自(zi)信”、做(zuo)(zuo)到“兩(liang)個(ge)(ge)維護”，堅持(chi)和(he)加強(qiang)(qiang)黨(dang)(dang)(dang)的(de)全(quan)面(mian)領導，堅持(chi)黨(dang)(dang)(dang)要(yao)管黨(dang)(dang)(dang)、全(quan)面(mian)從嚴治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)，突出政治(zhi)功能，提(ti)升(sheng)組織力(li)(li)，強(qiang)(qiang)化使命意識(shi)和(he)責任擔當，推(tui)動國(guo)有企(qi)業深(shen)化改革(ge)，完善中(zhong)國(guo)特(te)色現代(dai)企(qi)業制度，增強(qiang)(qiang)國(guo)有經濟競爭(zheng)力(li)(li)、創(chuang)新力(li)(li)、控(kong)制力(li)(li)、影響力(li)(li)、抗風(feng)險能力(li)(li)，為做(zuo)(zuo)強(qiang)(qiang)做(zuo)(zuo)優做(zuo)(zuo)大(da)國(guo)有資本(ben)提(ti)供堅強(qiang)(qiang)政治(zhi)和(he)組織保證(zheng)。
第(di)三(san)條 國有企業黨組織工作(zuo)應當遵(zun)循以下原則：
（一）堅(jian)持加強(qiang)黨(dang)的(de)領導(dao)和完善公(gong)司治(zhi)理(li)相統一，把黨(dang)的(de)領導(dao)融入公(gong)司治(zhi)理(li)各環節；
（二）堅(jian)持黨建工作與生產經營(ying)深度融合，以企業(ye)改(gai)革發(fa)展成(cheng)果檢驗黨組織工作成(cheng)效；
（三(san)）堅持黨管(guan)干(gan)部(bu)、黨管(guan)人才，培養(yang)高(gao)素質專業(ye)化企業(ye)領(ling)導(dao)人員(yuan)隊伍和人才隊伍；
（四）堅持抓(zhua)基層打基礎，突出黨支(zhi)部建設(she)，增(zeng)強(qiang)基層黨組織生機(ji)活力；
（五(wu)）堅(jian)持全心全意依靠工人階級，體現企業職工群眾主人翁地位，鞏(gong)固黨(dang)執政的階級基礎(chu)。
第二章 組織設置
第四條 國(guo)有企業黨(dang)員(yuan)人數100人以(yi)(yi)上的(de)，設(she)立黨(dang)的(de)基層委員(yuan)會（以(yi)(yi)下簡稱(cheng)黨(dang)委）。黨(dang)員(yuan)人數不足100人、確因工作需要的(de)，經(jing)上級(ji)黨(dang)組織批準，也(ye)可以(yi)(yi)設(she)立黨(dang)委。
黨(dang)員(yuan)(yuan)人(ren)數(shu)50人(ren)以(yi)上、100人(ren)以(yi)下的，設(she)立黨(dang)的總(zong)支部委員(yuan)(yuan)會（以(yi)下簡(jian)稱黨(dang)總(zong)支）。黨(dang)員(yuan)(yuan)人(ren)數(shu)不足50人(ren)、確因工作需要的，經(jing)上級黨(dang)組織(zhi)批準，也可以(yi)設(she)立黨(dang)總(zong)支。
正式黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)3人(ren)以(yi)上的，成立黨(dang)(dang)支(zhi)部。正式黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)7人(ren)以(yi)上的黨(dang)(dang)支(zhi)部，設立支(zhi)部委員(yuan)(yuan)會。
經黨(dang)(dang)中(zhong)央批準，中(zhong)管(guan)企業一般設立黨(dang)(dang)組(zu)，中(zhong)管(guan)金融企業設立黨(dang)(dang)組(zu)性質黨(dang)(dang)委。
第(di)五條 國有(you)企業(ye)黨(dang)(dang)委(wei)由黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)大會(hui)或者(zhe)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)代表大會(hui)選舉(ju)產生(sheng)，每屆(jie)任期(qi)(qi)一(yi)(yi)般為5年(nian)。黨(dang)(dang)總支和支部委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)由黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)大會(hui)選舉(ju)產生(sheng)，每屆(jie)任期(qi)(qi)一(yi)(yi)般為3年(nian)。任期(qi)(qi)屆(jie)滿應當(dang)按期(qi)(qi)進(jin)行換屆(jie)選舉(ju)。根據黨(dang)(dang)組織(zhi)隸屬關系和干(gan)部管(guan)理(li)權限，上級黨(dang)(dang)組織(zhi)一(yi)(yi)般應當(dang)提(ti)前6個月提(ti)醒做好換屆(jie)準(zhun)備(bei)工作。
中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)直屬(shu)企(qi)業(ye)(ye)（單(dan)(dan)位(wei)）黨組(zu)織換屆(jie)選(xuan)舉(ju)工作，以(yi)中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)黨委（黨組(zu)）為主指導，審批程序按照黨內有關(guan)規定辦理(li)。中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)及其直屬(shu)企(qi)業(ye)(ye)（單(dan)(dan)位(wei)）召開黨員(yuan)代表大會，可(ke)以(yi)為黨組(zu)織隸(li)屬(shu)地方黨組(zu)織的下一級(ji)企(qi)業(ye)(ye)（單(dan)(dan)位(wei)）分配代表名額。
第(di)六條 國有(you)企業黨(dang)委(wei)(wei)(wei)一(yi)般(ban)(ban)(ban)由5至9人(ren)(ren)組成，最多不超過11人(ren)(ren)，其(qi)(qi)中書(shu)記1人(ren)(ren)、副書(shu)記1至2人(ren)(ren)。設立(li)常務委(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會的(de)，黨(dang)委(wei)(wei)(wei)常務委(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會委(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)一(yi)般(ban)(ban)(ban)5至7人(ren)(ren)、最多不超過9人(ren)(ren)，黨(dang)委(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)一(yi)般(ban)(ban)(ban)15至21人(ren)(ren)。黨(dang)委(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)一(yi)般(ban)(ban)(ban)應當有(you)3年以上(shang)黨(dang)齡，其(qi)(qi)中中央企業及其(qi)(qi)直屬企業（單(dan)位(wei)）、省屬國有(you)企業的(de)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)應當有(you)5年以上(shang)黨(dang)齡。
國有企(qi)業黨總支(zhi)一(yi)般(ban)由5至7人組(zu)成，最多(duo)不(bu)超(chao)過9人；支(zhi)部委(wei)員(yuan)會由3至5人組(zu)成，一(yi)般(ban)不(bu)超(chao)過7人。正式黨員(yuan)不(bu)足7人的黨支(zhi)部，設(she)1名書記，必(bi)要時可以(yi)設(she)1名副書記。黨支(zhi)部（黨總支(zhi)）書記一(yi)般(ban)應當有1年(nian)以(yi)上黨齡(ling)。
第七條 國有企(qi)業黨組(zu)織書(shu)記、副(fu)書(shu)記以(yi)及(ji)設立常(chang)務委(wei)員會(hui)的黨委(wei)常(chang)務委(wei)員會(hui)委(wei)員，一般由本級委(wei)員會(hui)全體會(hui)議(yi)選舉(ju)產生(sheng)。選舉(ju)結果報(bao)上級黨組(zu)織批準(zhun)。
中央(yang)企(qi)業黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組(zu)）認為有必要時，可以調動或者指派直屬企(qi)業（單位(wei)）黨(dang)(dang)組(zu)織負責人(ren)。
第(di)八條 國有企業黨委(wei)(wei)設立紀律(lv)檢查委(wei)(wei)員(yuan)會或者紀律(lv)檢查委(wei)(wei)員(yuan)，黨總支(zhi)和支(zhi)部委(wei)(wei)員(yuan)會設立紀律(lv)檢查委(wei)(wei)員(yuan)。
第九條 國(guo)有企(qi)業在推進混合所有制(zhi)改革過程中，應當同步設置或者調整黨(dang)的(de)組(zu)織(zhi)，理順黨(dang)組(zu)織(zhi)隸屬(shu)關系，同步選配好黨(dang)組(zu)織(zhi)負責人和黨(dang)務(wu)工(gong)作人員，有效(xiao)開展黨(dang)的(de)工(gong)作。
第十條 為執行某(mou)項任務臨(lin)時組(zu)建的(de)(de)工程(cheng)項目、研發(fa)團(tuan)隊等機構，黨員組(zu)織(zhi)(zhi)關系不轉(zhuan)接的(de)(de)，經上(shang)級(ji)黨組(zu)織(zhi)(zhi)批準(zhun)，可以成(cheng)立(li)臨(lin)時黨組(zu)織(zhi)(zhi)。臨(lin)時黨組(zu)織(zhi)(zhi)領(ling)導班子(zi)成(cheng)員由批準(zhun)其成(cheng)立(li)的(de)(de)黨組(zu)織(zhi)(zhi)指定。
第三章 主要職責
第(di)十一條(tiao) 國有企(qi)業黨委（黨組(zu)）發揮領導作用，把方向、管(guan)大局、保落實，依(yi)照規定討論(lun)和決定企(qi)業重大事項。主要職責(ze)是(shi)：  
（一(yi)）加強企業黨(dang)的(de)政(zheng)治建設，堅持和落實中(zhong)國特色社(she)會主義根本制度、基(ji)本制度、重要制度，教育(yu)引(yin)導全(quan)體黨(dang)員始(shi)終(zhong)在政(zheng)治立(li)場(chang)、政(zheng)治方向、政(zheng)治原則、政(zheng)治道路上同以習近平同志(zhi)為核心的(de)黨(dang)中(zhong)央保持高度一(yi)致(zhi)；
（二）深入學習(xi)和貫(guan)(guan)徹習(xi)近平新時代中國特色社(she)會主義思想，學習(xi)宣傳黨(dang)(dang)(dang)的理(li)論(lun)，貫(guan)(guan)徹執行黨(dang)(dang)(dang)的路線(xian)方針政策，監(jian)督、保(bao)證黨(dang)(dang)(dang)中央重大決策部(bu)署和上級黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)決議在(zai)本企業貫(guan)(guan)徹落(luo)實(shi)；
（三）研究討論企業重(zhong)大經營管理事項，支持股東（大）會、董事會、監(jian)事會和經理層依法行(xing)使職(zhi)權；
（四(si)）加(jia)強對企業(ye)選人(ren)(ren)用人(ren)(ren)的領導(dao)和把關，抓(zhua)好企業(ye)領導(dao)班(ban)子建(jian)設和干(gan)部(bu)隊伍(wu)、人(ren)(ren)才隊伍(wu)建(jian)設；
（五(wu)）履(lv)行企業黨風廉政建設主體責任，領(ling)導、支持內設紀(ji)檢組(zu)織履(lv)行監(jian)督執紀(ji)問責職責，嚴明(ming)政治紀(ji)律和政治規矩，推動全面從嚴治黨向(xiang)基層(ceng)延伸；
（六）加強基層黨(dang)組織建(jian)設和黨(dang)員隊伍建(jian)設，團結帶領職工(gong)群(qun)眾積極(ji)投身企業(ye)改革發(fa)展；
（七）領(ling)(ling)導(dao)企業思想政治(zhi)工作、精神文(wen)明建設、統一(yi)戰線工作，領(ling)(ling)導(dao)企業工會、共(gong)青團、婦女組織(zhi)等群(qun)團組織(zhi)。
第十二條 國(guo)有(you)企(qi)業黨支部(bu)（黨總支）以及內設(she)機(ji)構(gou)中(zhong)設(she)立(li)的黨委圍繞生產經(jing)營開展(zhan)工作，發揮戰斗堡壘作用。主要(yao)職(zhi)責(ze)是：
（一）學習宣(xuan)傳和貫徹落實黨的(de)理論和路(lu)線方針政策，宣(xuan)傳和執(zhi)行(xing)黨中(zhong)央、上級黨組織和本組織的(de)決議(yi)，團結帶(dai)領職工(gong)群眾完成(cheng)本單位(wei)各項任(ren)務(wu)。
（二）按照規定(ding)參與(yu)本單位重大問題的(de)決策，支持本單位負責人開展工作。
（三）做好黨員(yuan)教育(yu)、管理、監(jian)督、服務(wu)和發展黨員(yuan)工(gong)作，嚴格黨的組織(zhi)生活，組織(zhi)黨員(yuan)創先(xian)爭優，充分發揮黨員(yuan)先(xian)鋒模范(fan)作用。
（四）密切聯系(xi)職(zhi)工(gong)群(qun)眾，推動解決職(zhi)工(gong)群(qun)眾合理訴(su)求(qiu)，認真做好思想政治(zhi)工(gong)作(zuo)。領(ling)導本(ben)單位工(gong)會、共青團、婦(fu)女組(zu)織等(deng)群(qun)團組(zu)織，支持它們依(yi)照各(ge)自章程獨立(li)負責地開展工(gong)作(zuo)。
（五(wu)）監督黨員、干部和(he)企業其他工作人員嚴格遵守國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規、企業財經人事制度(du)，維(wei)護國家、集體和(he)群眾(zhong)的(de)利(li)益。
（六）實事求(qiu)是對黨的建(jian)設、黨的工作(zuo)(zuo)提出(chu)意見建(jian)議(yi)，及時(shi)向上級黨組織報(bao)(bao)告重要情況。按照規定向黨員、群眾通報(bao)(bao)黨的工作(zuo)(zuo)情況。
第四章 黨的領導和公司治理
第(di)十三(san)條 國(guo)有(you)企業應當將黨(dang)(dang)建工作要求(qiu)寫入(ru)公司章程，寫明黨(dang)(dang)組織的(de)(de)職責權限、機(ji)構設置、運行機(ji)制、基礎保障(zhang)等重要事項，明確黨(dang)(dang)組織研(yan)究討論是(shi)董事會、經理(li)層決策重大問(wen)題的(de)(de)前置程序(xu)，落實黨(dang)(dang)組織在公司治(zhi)理(li)結(jie)構中的(de)(de)法定地位。
第十四條(tiao) 堅持(chi)和完善(shan)“雙向進(jin)入、交(jiao)叉任(ren)職”領導體(ti)制，符(fu)合條(tiao)件(jian)的黨委(wei)（黨組）班(ban)子成(cheng)員(yuan)可以通過法定(ding)程序進(jin)入董事會、監事會、經(jing)理(li)層(ceng)，董事會、監事會、經(jing)理(li)層(ceng)成(cheng)員(yuan)中符(fu)合條(tiao)件(jian)的黨員(yuan)可以依照有關規定(ding)和程序進(jin)入黨委(wei)（黨組）。
黨委（黨組）書(shu)記(ji)、董事(shi)長(chang)一(yi)般(ban)由(you)一(yi)人擔任，黨員總經(jing)理擔任副(fu)書(shu)記(ji)。確因工作需要由(you)上(shang)級企(qi)業(ye)領導人員兼任董事(shi)長(chang)的，根據企(qi)業(ye)實際，黨委書(shu)記(ji)可以(yi)由(you)黨員總經(jing)理擔任，也(ye)可以(yi)單(dan)獨配備。
不(bu)設(she)董(dong)事(shi)會只設(she)執行董(dong)事(shi)的獨立法人企業，黨(dang)(dang)委書記和執行董(dong)事(shi)一(yi)(yi)般由(you)一(yi)(yi)人擔任(ren)。總經理單設(she)且是(shi)黨(dang)(dang)員的，一(yi)(yi)般應(ying)當擔任(ren)黨(dang)(dang)委副(fu)書記。  
分公司等非獨立法人企業，黨(dang)委(wei)書記和總(zong)經(jing)理是否分設(she)，結合實際確(que)定(ding)。分設(she)的一(yi)般由黨(dang)委(wei)書記擔(dan)任(ren)(ren)副總(zong)經(jing)理、黨(dang)員總(zong)經(jing)理擔(dan)任(ren)(ren)黨(dang)委(wei)副書記。
中央企(qi)(qi)業(ye)黨(dang)(dang)委(wei)（黨(dang)(dang)組）配備專(zhuan)職(zhi)(zhi)副書(shu)記(ji)，專(zhuan)職(zhi)(zhi)副書(shu)記(ji)一(yi)般(ban)進入(ru)董事會且(qie)不(bu)在經理層任(ren)職(zhi)(zhi)，專(zhuan)責(ze)抓好黨(dang)(dang)建(jian)工作。規模較大(da)、職(zhi)(zhi)工和(he)黨(dang)(dang)員人數較多的中央企(qi)(qi)業(ye)所屬企(qi)(qi)業(ye)（單位）和(he)地方(fang)國有企(qi)(qi)業(ye)黨(dang)(dang)委(wei)，可以配備專(zhuan)職(zhi)(zhi)副書(shu)記(ji)。國有企(qi)(qi)業(ye)黨(dang)(dang)委(wei)（黨(dang)(dang)組）班(ban)子中的內設(she)紀(ji)檢組織負責(ze)人，一(yi)般(ban)不(bu)兼任(ren)其他職(zhi)(zhi)務，確需兼任(ren)的，報上(shang)級黨(dang)(dang)組織批準。
國有企業黨(dang)組織實行集體領導(dao)和個人分工負責相(xiang)結合的(de)制度，進入董事會、監事會、經理層的(de)黨(dang)組織領導(dao)班子成員(yuan)必(bi)須落實黨(dang)組織決定。 
第十五條 國(guo)有企業重大(da)經營管理事(shi)項(xiang)必(bi)須經黨委（黨組）研究討論后，再由董(dong)事(shi)會或者經理層作出決定(ding)。研究討論的(de)事(shi)項(xiang)主要包括：
（一）貫徹黨中央決(jue)策部(bu)署(shu)和落實(shi)國家發展戰(zhan)略的重大舉(ju)措(cuo)；
（二(er)）企業發(fa)展戰略、中長期發(fa)展規劃，重要改革方案；
（三(san)）企(qi)業資(zi)產(chan)重組(zu)、產(chan)權轉讓、資(zi)本(ben)運作和(he)大額(e)投資(zi)中的原(yuan)則性方向性問(wen)題(ti)；
（四）企業組(zu)織架構設置和調整，重要規章制度的制定和修改；
（五）涉(she)及企業安(an)全生產(chan)、維護(hu)穩(wen)定、職工權益、社(she)會責(ze)任等方面的重大事項；  
（六(liu)）其他應當由黨(dang)委（黨(dang)組(zu)）研(yan)究(jiu)討論的重要(yao)事項(xiang)。國有企業黨(dang)委（黨(dang)組(zu)）應當結合(he)企業實際制定研(yan)究(jiu)討論的事項(xiang)清(qing)單，厘(li)清(qing)黨(dang)委（黨(dang)組(zu)）和董事會、監事會、經理層(ceng)等其他治理主體的權(quan)責。
具有人(ren)財物重大(da)事(shi)(shi)項決策權且不(bu)設黨(dang)(dang)委(wei)(wei)的獨立法人(ren)企(qi)業的黨(dang)(dang)支部(bu)(bu)（黨(dang)(dang)總支），一般由(you)黨(dang)(dang)員負責人(ren)擔任書記和委(wei)(wei)員，由(you)黨(dang)(dang)支部(bu)(bu)（黨(dang)(dang)總支）對企(qi)業重大(da)事(shi)(shi)項進行集體研究把關。
第十六條 國(guo)有企(qi)(qi)(qi)業黨(dang)組織應當按照干部(bu)管(guan)理權限，規范動議提名、組織考(kao)察、討論(lun)決定等(deng)程序，落(luo)實對(dui)黨(dang)忠誠、勇于(yu)創新(xin)、治企(qi)(qi)(qi)有方(fang)、興企(qi)(qi)(qi)有為、清正廉潔的(de)要求，做(zuo)好選配企(qi)(qi)(qi)業領導(dao)(dao)人員工作(zuo)，加大優秀年輕領導(dao)(dao)人員培養(yang)選拔力(li)度，加強企(qi)(qi)(qi)業領導(dao)(dao)人員管(guan)理監督，保證黨(dang)對(dui)干部(bu)人事工作(zuo)的(de)領導(dao)(dao)權和對(dui)重要干部(bu)的(de)管(guan)理權。
實施人(ren)(ren)(ren)才強企戰略(lve)，健全人(ren)(ren)(ren)才培養(yang)、引進、使(shi)用機制，重點做好(hao)(hao)企業(ye)(ye)經(jing)營(ying)管理人(ren)(ren)(ren)才、專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術人(ren)(ren)(ren)才、高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才以及特殊(shu)領(ling)域緊缺人(ren)(ren)(ren)才工作(zuo)，激發和保(bao)護企業(ye)(ye)家精(jing)神，營(ying)造鼓(gu)勵(li)創(chuang)新創(chuang)業(ye)(ye)的良好(hao)(hao)環境。
第(di)十七條 健全(quan)以(yi)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)代表(biao)(biao)大(da)會為基本(ben)形(xing)式的民主管理制(zhi)(zhi)度(du)，探索職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)參(can)與管理的有(you)效方(fang)式，推(tui)進廠務(wu)公(gong)開(kai)、業務(wu)公(gong)開(kai)，保(bao)障(zhang)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)知情權(quan)、參(can)與權(quan)、表(biao)(biao)達權(quan)、監(jian)督權(quan)，維護職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)合(he)法權(quan)益。重(zhong)大(da)決策應當聽取職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)意見，涉(she)及職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)切身利(li)益的重(zhong)大(da)問題必須經過職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)代表(biao)(biao)大(da)會或者職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)大(da)會審議(yi)。堅持和完善職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)董(dong)事(shi)制(zhi)(zhi)度(du)、職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)監(jian)事(shi)制(zhi)(zhi)度(du)，保(bao)證職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)代表(biao)(biao)有(you)序參(can)與公(gong)司治理。
第五章 黨員隊伍建設
第十八(ba)條(tiao) 國(guo)有(you)企業黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織應當(dang)堅(jian)持(chi)集(ji)中(zhong)(zhong)教(jiao)育(yu)和(he)(he)經常性教(jiao)育(yu)相結(jie)合(he)，采取集(ji)中(zhong)(zhong)輪訓(xun)、黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)（黨(dang)(dang)(dang)(dang)組）理(li)論學(xue)習中(zhong)(zhong)心(xin)組學(xue)習、理(li)論宣講、在(zai)線學(xue)習培訓(xun)等方式，強(qiang)化政治理(li)論教(jiao)育(yu)、黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)宗旨教(jiao)育(yu)、黨(dang)(dang)(dang)(dang)章黨(dang)(dang)(dang)(dang)規黨(dang)(dang)(dang)(dang)紀教(jiao)育(yu)和(he)(he)革命(ming)傳統教(jiao)育(yu)，組織引導黨(dang)(dang)(dang)(dang)員認(ren)真學(xue)習黨(dang)(dang)(dang)(dang)史(shi)(shi)、新(xin)中(zhong)(zhong)國(guo)史(shi)(shi)、改革開放史(shi)(shi)，推進“兩學(xue)一做”學(xue)習教(jiao)育(yu)常態化制(zhi)度化，把不(bu)忘初心(xin)、牢記使命(ming)作(zuo)為加強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)建設的(de)永恒課(ke)題(ti)和(he)(he)全體(ti)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員、干部的(de)終身課(ke)題(ti)，形(xing)成(cheng)長效機制(zhi)。
第十九條 嚴肅黨(dang)的組(zu)織(zhi)生(sheng)活(huo)，認真召(zhao)開民主(zhu)生(sheng)活(huo)會和組(zu)織(zhi)生(sheng)活(huo)會，提高“三會一課”質量，落實談(tan)心談(tan)話、民主(zhu)評議黨(dang)員和主(zhu)題(ti)黨(dang)日(ri)等(deng)(deng)制度，增強黨(dang)內政(zheng)治(zhi)生(sheng)活(huo)的政(zheng)治(zhi)性、時(shi)代性、原(yuan)則(ze)性、戰(zhan)斗(dou)性。堅持重溫入黨(dang)誓詞(ci)、重溫入黨(dang)志愿書等(deng)(deng)有效做法，落實黨(dang)員領導(dao)干部講黨(dang)課制度。
第二(er)十條(tiao) 強(qiang)化黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)日常(chang)管(guan)理(li)，及時轉接(jie)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)組織關(guan)系(xi)，督(du)促黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)按期足額交納黨(dang)(dang)(dang)(dang)費(fei)，增(zeng)強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)意識。加強(qiang)和改進(jin)青年黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、農民工(gong)(gong)(gong)(gong)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、出國（境）黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、流動(dong)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、勞(lao)務派遣制員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的管(guan)理(li)服務。有針對性做好離退休職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、兼并重組和破產(chan)企業職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)服務工(gong)(gong)(gong)(gong)作。
從政治、思想、工作、生活上關心關愛黨(dang)員(yuan)，建立健全黨(dang)內關懷幫扶(fu)機(ji)制，在重要(yao)節日(ri)、紀念(nian)日(ri)等走訪(fang)慰問功勛榮譽表彰(zhang)獎勵獲(huo)得者，經(jing)常聯(lian)系關心因(yin)公傷(shang)殘黨(dang)員(yuan)、老黨(dang)員(yuan)、生活困難黨(dang)員(yuan)和(he)因(yin)公殉職(zhi)、犧(xi)牲(sheng)黨(dang)員(yuan)的(de)家庭(ting)，幫助解決(jue)實際(ji)問題。
嚴(yan)格執行(xing)黨(dang)的(de)紀律(lv)，對違犯黨(dang)的(de)紀律(lv)的(de)黨(dang)員，按照黨(dang)內有關規(gui)定及(ji)時(shi)進行(xing)教育或(huo)者處理。
第二(er)十一條 按(an)照控制總量、優(you)化結構、提高質(zhi)量、發(fa)揮(hui)作用的(de)總要(yao)求和有關規定發(fa)展黨(dang)員。堅持把(ba)政治(zhi)標準放(fang)在首位，重(zhong)視在生(sheng)產(chan)經營(ying)一線、青(qing)年(nian)職(zhi)工和高知識群體中發(fa)展黨(dang)員，力爭(zheng)每個班組都有黨(dang)員。注重(zhong)把(ba)生(sheng)產(chan)經營(ying)骨干培養(yang)成(cheng)黨(dang)員，把(ba)黨(dang)員培養(yang)成(cheng)生(sheng)產(chan)經營(ying)骨干。對技術能手、青(qing)年(nian)專家等優(you)秀人才，黨(dang)組織應當加強聯系、重(zhong)點(dian)培養(yang)。
第二(er)十二(er)條 緊密(mi)結合企(qi)業(ye)生(sheng)產(chan)經營(ying)開展(zhan)黨組織活動(dong)，通(tong)過設立黨員(yuan)責任(ren)區、黨員(yuan)示范崗、黨員(yuan)突擊隊、黨員(yuan)服(fu)務(wu)隊等(deng)形式，引導黨員(yuan)創(chuang)(chuang)先爭優、攻堅克難，爭當生(sheng)產(chan)經營(ying)的能手(shou)、創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業(ye)的模(mo)范、提(ti)高效益(yi)的標兵、服(fu)務(wu)群眾的先鋒。引導黨員(yuan)積極(ji)參與志愿服(fu)務(wu)，注重發揮黨員(yuan)在(zai)區域化黨建(jian)和基層治理中(zhong)的重要(yao)作用。
第六章 黨的政治建設
第二十三條 國有企業(ye)黨(dang)組(zu)織必須(xu)把黨(dang)的(de)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)建設(she)擺在(zai)首位(wei)，擔負起黨(dang)的(de)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)建設(she)責任(ren)(ren)，提(ti)高(gao)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)站位(wei)，強化政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)引領，增強政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)能力，涵養政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)生(sheng)態(tai)，防范(fan)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)風險，堅決落(luo)實黨(dang)中央決策(ce)部署，推動企業(ye)聚焦主責主業(ye)，服務國家發展戰略，全面(mian)履行經濟責任(ren)(ren)、政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)責任(ren)(ren)、社會責任(ren)(ren)。
第(di)二十四條 堅持用黨(dang)的創(chuang)新(xin)理論(lun)武裝黨(dang)員干部職工，突(tu)出政治(zhi)教育(yu)和政治(zhi)訓練，推(tui)動習近平新(xin)時代中(zhong)國(guo)特(te)色社會主義(yi)思想進企業、進車間(jian)、進班組、進頭腦(nao)，引領職工群(qun)眾聽黨(dang)話、跟(gen)黨(dang)走。開展中(zhong)國(guo)特(te)色社會主義(yi)和實現(xian)中(zhong)華民(min)族偉(wei)大復興中(zhong)國(guo)夢宣傳教育(yu)，加強(qiang)愛國(guo)主義(yi)、集體主義(yi)、社會主義(yi)教育(yu)，抓好形勢政策教育(yu)。
第二十五條(tiao) 堅持以社(she)會主(zhu)義核心價(jia)值(zhi)觀引領企(qi)(qi)業文化建設，傳承弘揚(yang)國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)業優良傳統和作(zuo)風，培育家國(guo)(guo)情(qing)懷，增強(qiang)應(ying)對挑戰的斗(dou)志，提升(sheng)產(chan)業興國(guo)(guo)、實業報國(guo)(guo)的精(jing)氣神(shen)。深(shen)化文明(ming)單位創建，組織(zhi)開(kai)(kai)展(zhan)崗(gang)位技能競賽，開(kai)(kai)展(zhan)群眾性文化體育活(huo)動(dong)，弘揚(yang)勞模精(jing)神(shen)、工匠精(jing)神(shen)，大力宣傳、表彰先(xian)進典型，發揮示范引領作(zuo)用，造就有(you)理(li)想守(shou)信念、懂技術會創新、敢擔(dan)當(dang)講奉獻的新時代國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)業職工隊伍。
第二(er)十六條 把(ba)思(si)想(xiang)政治工(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)為經(jing)常性、基礎性工(gong)作(zuo)(zuo)，把(ba)解(jie)(jie)決思(si)想(xiang)問題(ti)同解(jie)(jie)決實(shi)際問題(ti)結合起來，多(duo)做得人(ren)(ren)心(xin)(xin)、暖(nuan)人(ren)(ren)心(xin)(xin)、穩人(ren)(ren)心(xin)(xin)的工(gong)作(zuo)(zuo)，積極構建和(he)諧勞動(dong)關系(xi)，努(nu)力將矛盾化解(jie)(jie)在(zai)基層。健全落實(shi)企業(ye)領導人(ren)(ren)員基層聯系(xi)點、黨員與職工(gong)結對幫帶(dai)等(deng)制度，定期(qi)開展職工(gong)思(si)想(xiang)動(dong)態分析(xi)，有(you)針對性做好人(ren)(ren)文關懷和(he)心(xin)(xin)理疏(shu)導。注意在(zai)企業(ye)改(gai)革重組、化解(jie)(jie)過剩產能、處置“僵(jiang)尸企業(ye)”和(he)企業(ye)破產等(deng)過程中，深(shen)入(ru)細(xi)致做好思(si)想(xiang)工(gong)作(zuo)(zuo)，解(jie)(jie)決職工(gong)群(qun)眾困難，引(yin)導職工(gong)群(qun)眾擁護支持改(gai)革，積極參(can)與改(gai)革。
第二十(shi)七條 堅持黨(dang)建帶群(qun)建，充(chong)分發揮群(qun)團組織橋梁紐(niu)帶作用(yong)，推(tui)動群(qun)團組織團結動員職工(gong)群(qun)眾(zhong)圍繞企業(ye)改(gai)革發展(zhan)和生產經營建功(gong)立業(ye)，多為職工(gong)群(qun)眾(zhong)辦好事(shi)、解難事(shi)，維護和發展(zhan)職工(gong)群(qun)眾(zhong)利益。
第七章 黨內民主和監督
第二(er)十八條 國有企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織應當落(luo)實黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)的知(zhi)情(qing)權、參與(yu)權、選(xuan)舉權、監督權，暢通黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)參與(yu)黨(dang)(dang)內事務的途徑，推進黨(dang)(dang)務公開(kai)，建立健(jian)全(quan)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)定期評議黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織領(ling)導班(ban)子(zi)等制(zhi)(zhi)度。落(luo)實黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)代(dai)表大會(hui)代(dai)表任(ren)期制(zhi)(zhi)，健(jian)全(quan)代(dai)表聯系(xi)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)群眾等制(zhi)(zhi)度，積(ji)極反(fan)映基層黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織和(he)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)意見建議。
第(di)二十九條 落(luo)(luo)實全面從(cong)嚴治黨責任(ren)，強(qiang)(qiang)(qiang)(qiang)化(hua)政治監(jian)督(du)，加強(qiang)(qiang)(qiang)(qiang)對(dui)(dui)(dui)黨的(de)(de)(de)理論和路(lu)線方(fang)針政策(ce)以及重(zhong)大決(jue)策(ce)部署(shu)貫徹落(luo)(luo)實的(de)(de)(de)監(jian)督(du)檢查。嚴格落(luo)(luo)實中(zhong)(zhong)央八項規定(ding)及其(qi)實施細(xi)則精神(shen)，堅決(jue)反對(dui)(dui)(dui)形(xing)式主(zhu)(zhu)義、官僚主(zhu)(zhu)義、享樂主(zhu)(zhu)義和奢靡之風。加強(qiang)(qiang)(qiang)(qiang)對(dui)(dui)(dui)制度執行的(de)(de)(de)監(jian)督(du)，加強(qiang)(qiang)(qiang)(qiang)對(dui)(dui)(dui)企業關鍵崗位(wei)、重(zhong)要(yao)人員特別是主(zhu)(zhu)要(yao)負責人的(de)(de)(de)監(jian)督(du)，強(qiang)(qiang)(qiang)(qiang)化(hua)對(dui)(dui)(dui)權力(li)集中(zhong)(zhong)、資(zi)金密集、資(zi)源富集、資(zi)產(chan)聚集的(de)(de)(de)重(zhong)點(dian)部門和單位(wei)的(de)(de)(de)監(jian)督(du)，突出“三重(zhong)一大”決(jue)策(ce)、工程招(zhao)投標、改制重(zhong)組(zu)、產(chan)權變更和交易等重(zhong)點(dian)環節的(de)(de)(de)監(jian)督(du)，嚴肅(su)查處侵吞揮霍國有資(zi)產(chan)、利益(yi)輸送(song)等違規違紀問題。問題嚴重(zhong)的(de)(de)(de)，應當及時向(xiang)上級黨組(zu)織報告。
第三十條 落實(shi)黨內(nei)監(jian)(jian)督(du)(du)(du)(du)責任，建立健全黨內(nei)監(jian)(jian)督(du)(du)(du)(du)制度機制，強化日常(chang)管理(li)(li)和(he)監(jian)(jian)督(du)(du)(du)(du)，充分發(fa)(fa)揮(hui)內(nei)設紀檢(jian)組織(zhi)、黨委(wei)工作機構、基(ji)層(ceng)黨組織(zhi)和(he)黨員(yuan)的監(jian)(jian)督(du)(du)(du)(du)作用。加(jia)(jia)強對企業領導(dao)人員(yuan)的黨性教(jiao)育、宗旨教(jiao)育、警示教(jiao)育，落實(shi)談(tan)心(xin)談(tan)話制度，加(jia)(jia)大提(ti)醒、函(han)詢(xun)、誡(jie)勉等(deng)力度，通(tong)過(guo)巡視巡察、考察考核、調研督(du)(du)(du)(du)導(dao)、處理(li)(li)信訪舉報(bao)(bao)、抽查核實(shi)個人有關事項報(bao)(bao)告等(deng)方式，督(du)(du)(du)(du)促企業領導(dao)人員(yuan)依規(gui)依法用權、廉(lian)潔(jie)履(lv)職。 善用企業監(jian)(jian)事會、審計(ji)、法律、財務等(deng)監(jian)(jian)督(du)(du)(du)(du)力量，發(fa)(fa)揮(hui)職工群眾監(jian)(jian)督(du)(du)(du)(du)、社會監(jian)(jian)督(du)(du)(du)(du)和(he)輿(yu)論(lun)監(jian)(jian)督(du)(du)(du)(du)作用，推(tui)動各類(lei)監(jian)(jian)督(du)(du)(du)(du)有機貫通(tong)、相互協調，形成監(jian)(jian)督(du)(du)(du)(du)合力，提(ti)高監(jian)(jian)督(du)(du)(du)(du)效能。
第三十一條 國有企業內設紀檢組織履行監(jian)(jian)督(du)執(zhi)紀問責職(zhi)責，協(xie)助黨(dang)委推進全面從嚴治黨(dang)、加強黨(dang)風建設和組織協(xie)調反腐(fu)敗工(gong)作，精準運用監(jian)(jian)督(du)執(zhi)紀“四(si)種形態”，堅(jian)決(jue)懲治和預防(fang)腐(fu)敗。
各級紀委(wei)監(jian)(jian)委(wei)派駐(zhu)企業的紀檢(jian)監(jian)(jian)察(cha)(cha)機構根據授權履行紀檢(jian)、監(jian)(jian)察(cha)(cha)職責(ze)，代表上(shang)級紀委(wei)監(jian)(jian)委(wei)對企業黨(dang)委(wei)（黨(dang)組）實(shi)行監(jian)(jian)督(du)(du)，督(du)(du)促推動(dong)國有(you)企業黨(dang)委(wei)（黨(dang)組）落(luo)實(shi)全面從嚴治(zhi)黨(dang)主(zhu)體(ti)責(ze)任。
第八章 領導和保障
第三十二條 各級黨(dang)委應當把國(guo)(guo)(guo)有企業黨(dang)的(de)(de)(de)建設納(na)入整體工作部署和黨(dang)的(de)(de)(de)建設總(zong)體規劃(hua)，按照管人管黨(dang)建相統一(yi)的(de)(de)(de)原則，健(jian)全(quan)上下貫通、執行有力的(de)(de)(de)嚴密體系，形(xing)成(cheng)黨(dang)委統一(yi)領(ling)導(dao)、黨(dang)委組織(zhi)部門牽頭抓(zhua)總(zong)、國(guo)(guo)(guo)有資產(chan)監(jian)管部門黨(dang)組（黨(dang)委）具(ju)體指(zhi)(zhi)導(dao)和日常管理(li)、有關部門密切配合(he)、企業黨(dang)組織(zhi)履(lv)職盡責(ze)的(de)(de)(de)工作格局(ju)。中央組織(zhi)部負責(ze)全(quan)國(guo)(guo)(guo)國(guo)(guo)(guo)有企業黨(dang)的(de)(de)(de)建設工作的(de)(de)(de)宏觀指(zhi)(zhi)導(dao)。
中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)直屬企(qi)業(ye)(ye)（單(dan)位）黨建(jian)工(gong)作，以中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)黨委(wei)（黨組(zu)）領(ling)導(dao)、指導(dao)為主，企(qi)業(ye)(ye)所在(zai)地(di)的市地(di)以上黨委(wei)協助。 中(zhong)管金(jin)融企(qi)業(ye)(ye)黨委(wei)垂(chui)直領(ling)導(dao)本(ben)系(xi)統(tong)的黨組(zu)織，負責抓好本(ben)系(xi)統(tong)黨建(jian)工(gong)作。
第三(san)十三(san)條 國有企業黨(dang)組(zu)織(zhi)履(lv)(lv)行(xing)黨(dang)的(de)建設主體(ti)責(ze)(ze)任，書記履(lv)(lv)行(xing)第一責(ze)(ze)任人(ren)職責(ze)(ze)，專職副書記履(lv)(lv)行(xing)直接責(ze)(ze)任，內(nei)設紀檢組(zu)織(zhi)負責(ze)(ze)人(ren)履(lv)(lv)行(xing)監(jian)督責(ze)(ze)任，黨(dang)組(zu)織(zhi)領導(dao)班子其他成員履(lv)(lv)行(xing)“一崗雙責(ze)(ze)”，董(dong)事會、監(jian)事會和(he)經理層黨(dang)員成員應當積極支持(chi)、主動參與企業黨(dang)建工作。
各級黨組織應當(dang)強化黨建工作責任制落(luo)實情況(kuang)的督促檢查，層(ceng)(ceng)層(ceng)(ceng)傳導壓力，推動工作落(luo)實。
第(di)三十四條 全面(mian)推行黨組(zu)織書記抓基(ji)層黨建述職評(ping)議考(kao)(kao)核(he)。強(qiang)化考(kao)(kao)核(he)結果運用，考(kao)(kao)核(he)結果在一定范圍內通報，并作為企業領(ling)導人員(yuan)政治素質考(kao)(kao)察和綜合考(kao)(kao)核(he)評(ping)價的(de)重要依據。
企業(ye)黨(dang)組(zu)織(zhi)每(mei)年(nian)年(nian)初向上級黨(dang)組(zu)織(zhi)全面報(bao)告上年(nian)度黨(dang)建工作(zuo)情(qing)況，黨(dang)組(zu)織(zhi)領(ling)導班(ban)子成員定期向本(ben)企業(ye)黨(dang)組(zu)織(zhi)報(bao)告抓黨(dang)建工作(zuo)情(qing)況。
第三十(shi)五條 國有企業黨(dang)委按照有利于加強黨(dang)的(de)工作和精(jing)干高效協(xie)調原則，根據實際需(xu)要設(she)立辦公(gong)室、組(zu)織(zhi)部、宣傳部等工作機構，有關機構可(ke)以與企業職能相近的(de)管(guan)(guan)理部門合署辦公(gong)。領(ling)導(dao)人員(yuan)管(guan)(guan)理和基層黨(dang)組(zu)織(zhi)建(jian)設(she)一(yi)(yi)般由(you)一(yi)(yi)個部門統一(yi)(yi)負責，分(fen)屬兩個部門的(de)應(ying)當由(you)同一(yi)(yi)個領(ling)導(dao)班子成員(yuan)分(fen)管(guan)(guan)。
第三十六條 根據企業(ye)職工(gong)(gong)人數和實際(ji)需要，配備一定比(bi)例專(zhuan)兼職黨(dang)務(wu)工(gong)(gong)作人員(yuan)。選優配強黨(dang)組織書記，把黨(dang)支部(bu)書記崗位作為培(pei)養(yang)選拔(ba)企業(ye)領導人員(yuan)的重要臺(tai)階。注重選拔(ba)政(zheng)治素質好(hao)、熟悉經(jing)營(ying)管(guan)理、作風正(zheng)派、在職工(gong)(gong)群眾中有威信的黨(dang)員(yuan)骨干(gan)做企業(ye)黨(dang)建工(gong)(gong)作，把黨(dang)務(wu)工(gong)(gong)作崗位作為培(pei)養(yang)企業(ye)復合型人才的重要平(ping)臺(tai)。嚴格落實同(tong)職級、同(tong)待遇(yu)政(zheng)策，推動黨(dang)務(wu)工(gong)(gong)作人員(yuan)與(yu)其他經(jing)營(ying)管(guan)理人員(yuan)雙向交流(liu)。
加強對黨(dang)支(zhi)(zhi)部書記(ji)(ji)和黨(dang)務(wu)工作(zuo)人員的培訓，確保黨(dang)支(zhi)(zhi)部書記(ji)(ji)和黨(dang)務(wu)工作(zuo)人員每年至(zhi)少參(can)加1次集中培訓。新任黨(dang)支(zhi)(zhi)部書記(ji)(ji)一(yi)般(ban)應當在半(ban)年內完成任職培訓。
第三十七條 通過納入管(guan)理費用、黨費留(liu)存等渠道，保(bao)障企業黨組(zu)織工作經(jing)費，并向生產(chan)經(jing)營一線傾斜。納入管(guan)理費用的部分，一般按(an)照企業上年(nian)度(du)職工工資(zi)總額(e)1%的比例安(an)排，由企業納入年(nian)度(du)預算(suan)。整合利用各類資(zi)源，建好(hao)用好(hao)黨組(zu)織活動陣地。
建(jian)(jian)立黨(dang)(dang)支部工作(zuo)經常性督(du)查指導機制，推進黨(dang)(dang)支部標準化(hua)、規(gui)范化(hua)建(jian)(jian)設，抓好(hao)軟弱(ruo)渙(huan)散基層黨(dang)(dang)組織整頓提升(sheng)。注重運用網絡(luo)信息化(hua)手段和(he)新媒體平臺，增強黨(dang)(dang)組織活動和(he)黨(dang)(dang)員教育管理工作(zuo)的吸引力、實效性。
第三十八條 堅持有責必問(wen)、失責必究。對國有企業黨的(de)(de)建設思想不(bu)重視、工作不(bu)得(de)力的(de)(de)，應當及時提醒、約談(tan)或(huo)者通報批評，限(xian)期(qi)整改(gai)。對違反本(ben)條例規(gui)定的(de)(de)，按(an)照(zhao)有關規(gui)定追究責任。
第九章 附則
第三十九條 本條例(li)適用于(yu)國(guo)有(you)獨資、全(quan)資企業和國(guo)有(you)資本絕對控股企業。國(guo)有(you)資本相對控股并具有(you)實(shi)際控制力的企業，結合實(shi)際參照本條例(li)執(zhi)行(xing)。  
第(di)四(si)十條 本條例由中央組(zu)織(zhi)部負責解(jie)釋。
第四十(shi)一條 本條例(li)自2019年12月30日起(qi)施行。其他有關國有企業黨(dang)組織工作的(de)規(gui)定，凡與本條例(li)不(bu)一致的(de)，按照本條例(li)執行。
